记者12月4日从安庆市法令局获悉，为晋升教导干部述法质效，该市创立“述法留级造”，对述法仲裁排名前三位的单元，正在年度法治当局配置观察中予以加分；对后三位的单元，来年将“留级”述法，变成“述、评创新、改创新、督”述法闭环。

　　近年来，安庆市正在全省率先创立党政紧要担任人专题述法仲裁轨造，率先完成教导干部述法全遮盖，率先推进专题述法向市直单元和州里街道二级机构延长。但正在实习中，出现少数单元存正在“一述了之”、述法实质浅易、景象简单等题目，影响了述法质效。

　　2018年，安庆市委出台《合于展开安庆市党政教导干部奉行法治教导义务述职仲裁劳动的报告》，创立了常态化述法劳动机造，有力巩固了“环节少数”奉行促进法治配置第一义务人职责的政事自发。

　　2023年以还，安庆市争持题目导向，以安徽省“创立教导干部述法评议模范和结果应用机造”试点工行动契机，创立“述法留级造”，对述法仲裁排名前三位的单元，正在年度法治当局配置观察中予以加分，对后三位的单元，来年将“留级”述法创新，变成“述、评、改、督”述法闭环。2023年4月，安庆市当局办公室等17家市直单元紧要担任人就奉行促进法治配置第一义务人职责状况现场述法，此中排名后三位的单元将“留级”到2024年再次述法。

　　为确保“留级”单元整改到位创新，安庆市渐渐创立了经过统治、状况传达、整改督办等运转机造，满盈阐明法治督察“利剑”用意，对述法单元正在法治配置劳动中存正在的题目和公多提出的定见倡导举办点对点反应，实行跟踪督办和销号统治。2023年以还，共发出倡导函57份，提出劳动倡导300余条。为推进述法结果与干部观察、评议行使相团结，该市法令局与市委构造部创立“双向疏通”机造创新，将述法仲裁结果抄送市委构造部分，构造部分将述法仲裁结果行动观察评议行使教导干部的紧张根据。创新安庆市改进兴办“述法留级造” 杜绝“一述了之”