正在重庆钢铁股份有限公司的聪颖提醒中央，从炼铁、炼钢到轧钢的坐蓐数据，正在大屏上都一清二楚。事务职员不光能够长途驾御坐蓐景况，还能应用机械手臂落成高危害事务。像云云的智能化改造，离不开数字人才的赋能。

　　“以往3天干的事务，现正在1天就能落成，并且成就还能不断跟踪和评议。”李莹正在重庆钢铁要紧负担电气主动化方面的技能统造事务，2024年11月，他通过数字技能工程师教育项目拿到了数字技能工程师职称证书，并取得了寰宇首个数字技能工程师教育项主意专项竞争冠军。

　　“数字技能工程师教育项目让我学会操纵到数字化的思绪来管理冶金坐蓐流程中涉及的服从、降本题目，通过熟练行使依然搭筑好的企业内部摆设和物料统造体例，让我可竣工摆设全性命周期管控。”李莹说，正在培训和己方普通事务中都光鲜感觉到了对数字技能人才的需求，大到企业数字化转型，幼到平台统造创新、内部协同的完美，都须要数字技能工程师来辅帮落成。他日还会陆续扩张和使用数字技能，对还没接触过或者正正在接触数字技能的同事们举行专题培训，应用数字化东西去升高职工的数字化妙技技能秤谌。

　　近年来，重庆抢抓作战国度首批数字经济革新繁荣试验区、国度新一代人为智能革新繁荣试验区等庞大机会，出台专项策略，修筑拥有重庆特点的“市集+当局”“培训+评议”“行使+引发”的数字技能工程师教育机造，教育数字界限新职业人才1.53万人，为全市数字经济疾速滋长供给了坚实人才维持创新。

　　跟着大数据、人为智能、区块链等新一代消息技能的加快革新，数字经济的繁荣当者披靡，繁多半字化职业应运而生，市集对数字界限人才的需求也日益急迫。

　　2023年5月，市人力社保局会同闭联部分协议出台了《特出工程师赋能专项履行计划》，聚焦新经济新技能新职业，率先启动履行数字技能工程师教育项目，环绕工业链、革新链，组织数字技能工程师人才链，经心打造数字技能工程师教育全周期全流程任职品牌，加疾数字技能人才教育。

　　计划安放于2022年至2030年间，环绕人为智能、物联网、大数据、云揣度、数字化统造等数字技能界限新职业，每年造就培训6000人旁边。

　　两年从此，重庆环绕全市“416”科技革新组织和“33618”当代造功课集群体例作战，紧扣软信工业“满天星”安放，将数字技能人才教育纳入全市数字经济“十四五”繁荣策划、造功课高质料繁荣五年运动计划，展开特出工程师造就集聚运动，履行“满天星”核心企业人才集聚运动安放，正在寰宇率先出台数字技能工程师教育项目专项文献。

　　资金保证不断从此是人才造就中的紧张闭节。对此，重庆创筑人社、财务等部分多跨协同机造，修筑数字技能工程师“培训—评议—认定”奖补链条，将教育项目纳入职业妙技提拔运动“两目次一体例”，2024年共配套890万元保证资金。

　　重庆清单式深化策略撑持，出台撑持数字技能工程师革新繁荣10条配套门径，将数字技能工程师按请求纳入新重庆人才任职卡任职界限，供给73项人才任职。

　　目前，重庆全市工程师总量已冲破40万人，高超技人才占妙技人才总量比例位居西部前哨，年度引育特出工程师超出1万人。

　　为做好数字技能人才教育，重庆筑强平台矩阵，环绕智能网联新能源汽车和新一代电子消息造功课两个万亿级工业集群，修筑“培训机构+高校+企业+园区”的培训雁阵式样。

　　依托长安汽车、中国汽研、两江新区特出工程师造就先行区等核心企业和园区，正在寰宇率先创筑省级特出工程师学院、实施基地和协同革新中央，造成培训实训相调和的数字技能人才教育生态体例。

　　为竣工全盘专业的机构、站点全笼盖，重庆设立寰宇首批数字技能工程师教育项目培训机构和调查站点，累计作战9个培训机构、12个调查站点。

　　正在培训形式方面，重庆环绕高质料敷裕就业导向，兼顾胀动数字技能工程师补贴性培训、市集化培训，寻找作战数字技能微专业，革新开设重庆邮电大学、重庆科技大学等“高校订单班”18期，培训后就业率达85%以上。

　　企业繁荣离不开人才教育，重庆还开设赛力斯、上汽红岩等“企业协作班”49期，教育数字技能人才2234名，帮力赛力斯车途云一体化平台、上汽通用五菱重庆分公司视觉识别体例等自立研发产物上线创新。

　　真喜欢才、悉心育才、神驰引才、经心用才，才华造成“聚全国英才而用之”的优越地势。

　　正在流通人才繁荣赛道方面，重庆人社部分凭据核心工业、企业人才繁荣需求，相持数字技能工程师教育与职称评议协同领略，配套增设数字技能职称专业，并凭据教育项目动态调理职称专业对象。

　　2022年5月，重庆率先启动数字技能工程师师资培训，并颁布首张师资证书，引颈数字技能新篇章。

　　2022年8月，启动数字技能工程师教育项目大数据工程技能职员学员培训班，颁布首张培训及格证书。

　　2022年12月，正在寰宇率先落成数字技能工程师教育项目大数据工程技能职员等第评议调查。

　　2023年6月，编号为001的寰宇首张数字技能工程师专业技能等第证书降生于重庆。

　　2024年1月，首批数字技能工程师职称认定，首张数字技能工程师职称证书正式颁布。

　　重庆近年来寻找修筑数字技能妙技人才“一培一考三证”形式，通过一次培训、一次考评即可取得专业技能等第、妙技等第和职称三个证书。颁发大数据等界限境表职业资历证书认同清单126项，鼓励数字技能国际交换协作。

　　正在拓宽职业繁荣通道方面，重庆聚焦数字工业紧缺人才需求，作战寰宇首家数字经济人才市集，组筑重庆数字经济人才定约，颁发《数字经济人才分类及评议榜样》《中国数字经济人才繁荣告诉》《中国数字经济人才急需紧缺目次》等钻研成效。

　　依托重庆人社“一库四定约”“渝职聘”等平台设立数字技能工程师任用专区，累计征采颁发岗亭需求1329个，展开线余人次。

　　正在延迟成效转化渠道方面，刚才落幕的环球特出工程师大赛·2024年度，依托数字技能工程师教育项目，革新筑立数字技能工程师专项赛，环绕大数据、智能造作、数字化统造等数字技能职业界限举行竞争，这也是寰宇首个数字技能工程师教育项主意专项竞争。

　　数字技能工程师专项赛初赛举行数字技能工程师教育项目培训调查、半决赛举行数字技能工程师教育项目等第评议、决赛举行数字技能界限闭联课题管理，让参赛者既落成培训和评议，赢得专业技能等第证书，又通过大赛，取得奖金、证书等。

　　别的，大赛环绕核心数字技能工业企工作单元选取创建数字技能工程师专项事务组，负担数字技能专项赛竞争项目搜集事务，紧贴数字工业化和工业数字化繁荣须要，进一步育、引、留、用大量数字技能工程师。

　　行动了得人才革新成效转化落地，相持以赛促训、以赛促评的紧张渠道，特出工程师大赛已不断举办三届，先后有24位专家、10位著名企业家、10位国度特出工程师发来赛事寄语，渐渐造成了拥有重庆辨识度、寰宇齐到场、环球有影响的赛事品牌。累计38个国度(区域)3780个项目(团队)报名参赛，1002个项目赢得成效转化开展，累计撬动社会加入近100亿元。

　　下一步，市人力社保局将正在精巧化结构、市集化拓展、数字化囚禁、多元化保证等方面不断发力，以履行数字技能工程师教育项目为牵引，流通数字人才引、育、留、用等闭节，体例集成胀动数字人才教育三年运动计划各项使命落实，为加疾数字技能人才教育奉献更多重庆履历。(环球特出工程师大赛执委会办公室)创新沉庆改进特点培养机造让数字技艺工程师思为能为敢为